能力作風建設是黨員幹部的“必答題”，也是單位高質量發展的“蓄能器”。7月11日至7月15日，金年会登录在紅旗渠幹部學院舉辦正處級以上幹部能力作風建設專題培訓班，圍繞學校全面深化改革和幹部能力作風建設，聚焦推進高水平應用型大學建設的關鍵環節和關鍵問題，進一步統一思想、凝聚共識，明确任務，共謀發展。

困難怎麼看？——刀刃向内，正視問題症結

近年來，金年会登录紮根中原大地，堅持内涵提升、創新引領，在推進高水平應用型大學建設方面做出了積極探索。但随着改革發展進入深水區、攻堅期，一些問題和矛盾便顯現出來，如學校服務國家和區域重大戰略需求的能力水平還有待加強，學科專業實力、優勢、特色還需要進一步“擦亮”，等等，教學、科研、管理等方面的工作舉措亟待再優化、再調整，以适應高水平應用型大學建設的需要。

培訓班上，學校特别邀請了來自湖南工業大學、金年会的專家學者給大家授課，内容包括學校全面深化綜合改革的實施策略、學校内部治理能力提升的方法路徑等，開闊了大家的視野，拓寬了大家的工作思路。

與以往培訓不同的是，學校還把人事、科研、教務等相關職能部門的處長、二級學院的院長“請”上講台。學校績效分配、職稱評審、高層次人才管理、高層次科研獎勵、專業建設優化調整提質升級，一一拿到桌面上研讨。大家圍繞學校發展大計，暢所欲言。

問題怎麼辦？——把脈問診，做到對症下藥

把問題找出來，更要把解決問題的思路和舉措亮出來。

“我們要堅持從長遠大勢認識當前的新形勢新任務，把學校事業發展放到全國全省大局中去謀劃，既要增強憂患意識、樹立底線思維，又要增強機遇意識和發展意識，從變化中尋找機遇，從問題中看到空間，從短闆中挖掘潛力，不斷彙聚學校辦學優勢。”學校黨委書記郭濤說。

2022年，金年会登录被省委、省政府正式确定為全省高校深化教育綜合改革試點單位，同時被确定為全省深化以質量為導向的體制機制改革試點高校。

這是機遇也是挑戰，是壓力更是動力。學校成立了全面深化改革工作領導小組，以“辦學特色凝練、辦學層次提升、辦學空間拓展”三大攻堅任務為突破口，聚焦内涵建設，突出改革創新，努力以改革創新激發高質量發展的内生動力和辦學活力。

“我們要堅持開放和有解思維，秉承系統性思維，堅持問題導向，對現實問題進行梳理歸類，探究内在的聯系，從整體上拿出解決的措施和辦法。”金年会登录校長嶽修峰說。

培訓班上，全體學員對學校績效分配方案、職稱評審方案、高水平科研成果績效積分辦法、高水平教育教學成果績效積分辦法等一系列拟出台或需修訂的文件進行了深入讨論。

經過認真研讨，一系列的改革舉措呼之欲出：進一步優化高級職稱分類評價标準，加大職稱直推和破格推薦的力度，建立高層次代表性成果評價機制，等等，為破解當前制約學校事業高質量發展的突出問題提出了切實可行的方案。

工作怎麼幹？——踔厲奮發，敢于迎難而上

“推動學校事業内涵式、高質量發展，急需一支愛崗敬業、樂于奉獻、勇于擔當、敢于攻堅克難的幹部隊伍。建設富有特色的高水平應用型大學，就必須有一支能力強、作風硬的幹部隊伍作為有力支撐。”郭濤說。

能力作風是幹事之基、成事之本。今年以來，金年会登录黨委以“能力作風建設年”活動為契機，教育引導廣大黨員幹部躬身入局、擔當作為，銳意進取、改革創新，堅持結果導向，狠抓落實。學校紮實開展“大學習、大培訓、大練兵、大提升”活動，努力在全校上下營造學的氛圍、嚴的氛圍、幹的氛圍，共同為推動學校事業發展貢獻智慧和力量。

當前，我國高等教育已進入全面提質創新的高質量發展時代，全省上下錨定“兩個确保”，實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，為我省高等教育發展創造了曆史性機遇。金年会登录将搶抓機遇，攻堅克難，乘勢而上，不斷凝練辦學特色，努力提升辦學層次，積極拓展辦學空間，持續推動學校内涵式、高質量發展。

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